Le renouvellement d’un contrat de travail (par avenant) chez un même employeur permet-il de bénéficier de Visale ?

Dans le cas d’un renouvellement, le demandeur est éligible sur la base de la date de prise de fonction indiquée sur le premier contrat de travail établi avec l’employeur lors de l’entrée dans l’emploi et non sur la base de la date indiquée sur l’avenant.

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